Тест на тему “Право на труд”

Последний раз тест пройден 3 часа назад.
10 вопросов
Новичок
Для учителя
Перед прохождением теста рекомендуем прочитать:
Материал подготовлен совместно с учителем высшей категории Александровой Екатериной Валерьевной.
Опыт работы учителем истории и обществознания - 11 лет.
  1. /10
    Вопрос 1 из 10

    Право на труд означает:

    Подсказка

    Правильный ответ
    Неправильный ответ
    В вопросе ошибка?
    Вы и еще 76%
    ответили правильно
    76% ответили правильно
    на этот вопрос
    icon Пояснение к правильному ответу

    Право на труд гарантировано каждому человеку государством. Оно означает, что каждый человек имеет право на труд, а также на свободное им распоряжение и выбор профессии.

  2. /10
    Вопрос 2 из 10

    Нормы трудового законодательства России закрепляют правило:

    Подсказка

    Правильный ответ
    Неправильный ответ
    В вопросе ошибка?
    Вы и еще 90%
    ответили правильно
    90% ответили правильно
    на этот вопрос
    icon Пояснение к правильному ответу

    Согласно нормам трудового законодательства РФ все имеют право на отдых, то есть праздничные и выходные дни, ежегодный отпуск и так далее.

  3. /10
    Вопрос 3 из 10

    Труд регулируют:

    Подсказка

    Правильный ответ
    Неправильный ответ
    В вопросе ошибка?
    Вы и еще 72%
    ответили правильно
    72% ответили правильно
    на этот вопрос
    icon Пояснение к правильному ответу

    Труд регулируют специальные законы и кодексы, определяющие права и обязанности людей, занятых трудом. К ним относятся международные документы, законодательство страны, а также нормативные акты организаций.

  4. /10
    Вопрос 4 из 10

    В России нормы, регулирующие труд, закреплены в:

    Подсказка

    Правильный ответ
    Неправильный ответ
    В вопросе ошибка?
    Вы и еще 54%
    ответили правильно
    54% ответили правильно
    на этот вопрос
    icon Пояснение к правильному ответу

    В России нормы, регулирующие труд, закреплены в следующих документах: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс и Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации».

  5. /10
    Вопрос 5 из 10

    В качестве работодателя выступают:

    Подсказка

    Правильный ответ
    Неправильный ответ
    В вопросе ошибка?
    Вы и еще 80%
    ответили правильно
    80% ответили правильно
    на этот вопрос
    icon Пояснение к правильному ответу

    Работодателями могут быть как физические лица (отдельные люди, например, индивидуальные предприниматели), так и юридические лица (организации).

  6. /10
    Вопрос 6 из 10

    Подростки имеют право начать работать с 14 лет:

    Подсказка

    Правильный ответ
    Неправильный ответ
    В вопросе ошибка?
    Вы и еще 89%
    ответили правильно
    89% ответили правильно
    на этот вопрос
    icon Пояснение к правильному ответу

    Начиная с 14-летнего возраста могут работать подростки, родители или опекуны которых дадут письменное согласие.

  7. /10
    Вопрос 7 из 10

    Трудовой договор – это:

    Подсказка

    Правильный ответ
    Неправильный ответ
    В вопросе ошибка?
    Вы и еще 63%
    ответили правильно
    63% ответили правильно
    на этот вопрос
    icon Пояснение к правильному ответу

    Трудовой договор – это письменный документ, соглашение работника и работодателя, необходимый для того, чтобы работники и работодатели не нарушали права друг друга и добросовестно выполняли свои обязанности.

  8. /10
    Вопрос 8 из 10

    В трудовом договоре указывается:

    Подсказка

    Правильный ответ
    Неправильный ответ
    В вопросе ошибка?
    Вы и еще 91%
    ответили правильно
    91% ответили правильно
    на этот вопрос
    icon Пояснение к правильному ответу

    В трудовом договоре прописываются следующие пункты: права и обязанности работника, права и обязанности работодателя, дата начала работы и срок действия, условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, компенсации за тяжелую работу, характер работы.

  9. /10
    Вопрос 9 из 10

    Работодатель не может:

    Подсказка

    Правильный ответ
    Неправильный ответ
    В вопросе ошибка?
    Вы и еще 86%
    ответили правильно
    86% ответили правильно
    на этот вопрос
    icon Пояснение к правильному ответу

    Работодатель не имеет права задерживать выплату заработной платы работникам. Таким образом он нарушает трудовой договор.

  10. /10
    Вопрос 10 из 10

    Работник должен:

    Подсказка

    Правильный ответ
    Неправильный ответ
    В вопросе ошибка?
    Вы и еще 88%
    ответили правильно
    88% ответили правильно
    на этот вопрос
    icon Пояснение к правильному ответу

    Работник должен, прежде всего, добросовестно исполнять свои обязанности, а также соблюдать правила внутреннего распорядка, беречь имущество работодателя и соблюдать правила охраны труда.

Доска почёта
Доска почёта

Чтобы попасть сюда - пройдите тест.

  • Марина Литманова
    10/10
  • Наталья Ковальчук
    8/10
  • Вера Шустова
    7/10
  • Илья Шерешков
    7/10
  • Ekaterina Turgina
    10/10
  • Томас Фридрих
    10/10
  • Софья Аллахвердиева
    10/10
  • Иван Малышкин
    8/10
ТОП-3 теста

которые проходят вместе с этим

Топ
10 вопросов
Знаток

Тест на тему «Право на труд» предназначен для учащихся 9 класса и направлен на проверку их знаний о трудовых правах и нормах, регулирующих трудовые отношения в России. Вопросы теста касаются различных аспектов права на труд, включая его определение, нормы трудового законодательства, права и обязанности работников и работодателей.

Цель теста состоит в проверке понимания и осмысления основных прав и норм, связанных с трудовыми отношениями. Вопросы теста охватывают различные аспекты трудового права, такие как права и обязанности работников и работодателей, возрастные ограничения для трудоустройства, содержание трудового договора и основные нормы трудового законодательства России.

Тематика теста связана с изучением права на труд и трудового законодательства. Он помогает учащимся углубить свои знания о правах и обязанностях, связанных с работой, развить понимание основных норм и принципов трудовых отношений. Тест также способствует формированию представления о правовом регулировании труда, обязанностях работодателей и правах работников.

Тест на тему «Право на труд» является полезным инструментом для проверки и закрепления знаний учащихся о правовых аспектах трудовых отношений.

Рейтинг теста

3.9

Средняя оценка: 3.9

Всего получено оценок: 1955.


А какую оценку получите вы? Чтобы узнать - пройдите тест.

закрыть