Формы разделения труда

Под разделением труда понимается процесс распределения видов деятельности между людьми, в котором трудовые функции дифференцированы и закреплены за определенными субъектами в структуре хозяйства.

С процессом разделения труда связана специализация разных звеньев структуры производства по видам деятельности и выпускаемой продукции.

К причинам разделения труда относятся:

• Многообразие технологических процессов.
• Разнообразие функций в процессе производства.

По масштабам разделения труда выделяются:

• Общественное разделение труда.
• Международное разделение труда.

Также стоит уточнить, что следует понимать под формой общественного разделения труда. Это разделение трудовых функций на предприятиях по определенным критериям.

Можно выделить следующие формы:

• Технологическое (стадии, фазы, операции).
• Функциональное (рабочие, служащие, в. ч. руководители, специалисты, исполнители).
• Квалификационное (исходя из квалификации).
• Профессиональное (по профессиям).

Виды общественного разделения труда:

• Общее (в рамках общества).
• Частное (На отрасли, подотрасли).
• Единичное (в рамках предприятия).

Примеры современного разделения труда на производстве «АвтоВАЗ»:

• Металлургическое производство.
• Прессовое производство.
• Энергетическое производство (5 энергоцехов, электросиловой цех).
• Производство пластмассовых изделий.
• Механосборочное производство.