Почему трудно достичь равновесия на рынке труда?

Основными характеристиками рынка труда являются спрос и предложение на труд. Равновесие между этими показателями достигается редко, и это связано с рядом факторов. На предложение на рынке труда являют следующие особенности:

• уровень образования и востребованность определённых специалистов;
• численность трудоспособного населения;
• политика государства в экономической сфере, в том числе, налоговая.

В спросе на труд, то есть на объём трудовых услуг, который необходим организациям, влияют:

• производительность труда;
• спрос общества на товары;
• использование современных технологий.

Результатом взаимодействия двух показателей является уровень занятости граждан страны. В наиболее благополучных странах на рынке труда наблюдается относительно стабильная ситуация, работы хватает даже мигрантам.