Выберите верные суждения о трудовом договоре и запишите цифры, под которыми они указаны. Цифры укажите в порядке возрастания.

 

1.  Срок действия трудового договора всегда определяется соглашением работодателя и работника.

2.  Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

3.  По общему правилу срок действия срочного трудового договора не может превышать 5 лет.

4.  Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.

5.  По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста четырнадцати лет.

6.  Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по инициативе работодателя.

Обществознание
1 ответ
Правильный ответ

Из шести перечисленных вариантов ответа о трудовом договоре, правильными являются следующие:

2. Договор предполагает участие двух сторон – работника и работодателя.

3. Согласно Трудовому кодексу, в России срочный договор вышеуказанного типа, заключается на 5-летний срок.

4. Если работник приступил к работе с ведома работодателя, то договор считается заключённым, даже если его нет в письменном виде.

Остальные варианты не подходят:

1. Срок действия зависит не только от соглашения работодателя с работником. Например, организация может внезапно разориться.

5. В главе 13 ТК РФ указаны условия расторжения Трудового договора.

4.3
Опубликовано 
Похожие вопросы
закрыть