Образовака⚖️ Обществознание6 классЧеловек в социальном измерении

Формальные и неформальные группы

4.6

Средняя оценка: 4.6

Всего получено оценок: 207.

Человек, как социальное существо, ежедневно вступает во взаимодействие с окружающими. При этом он может быть участником разных социальных групп — объединений, имеющих отличительные черты (цель создания, количество членов, характер взаимодействия). Одним из таких характерных признаков является способ организации, согласно которому выделяются формальные и неформальные группы. Узнаем, чем они отличаются друг от друга.

Формальные группы

Формальными называются социальные группы, созданные по воле руководства, имеющие официальное (документальное) оформление. Кратко рассмотрим их основные отличительные признаки.

Эти группы создаются для достижения определённой цели (например, для организации производственного процесса).
В основе взаимоотношений между членами лежат уставы или должностные инструкции, прописанные в документах.

Отношения внутри группы носят официальный характер. Например, в организации есть начальство и подчинённые. Обязательным является соблюдение субординации. Между коллегами не допускаются конфликты. В основе общения лежат принципы уважения, равенства, партнёрства.
Формальная группа может быть сформирована для достижения долгосрочных целей (например, бригада по обслуживанию спецтехники организации) или для выполнения единичного действия (формирование комиссии для проверки качества питания в столовой).

Формальная группа часто является структурным элементом какой-либо официальной организации. Её сотрудники нужны для выполнения определённых функций, прописанных в трудовом договоре или должностной инструкции. Управление ими осуществляет назначенное лицо (руководитель).

Неформальные социальные группы

Неформальные группы в обществознании — это группы, в которых взаимоотношения строятся на основе личной приязни, эмоциональных связей, интереса. Они имеют ряд характерных признаков.

Неформальные группы возникают спонтанно, то есть произвольно, без внешнего воздействия.
В такие группы объединяются люди, имеющие схожие интересы, увлечения, испытывающие друг к другу симпатии. Их взаимодействие строится на основе уважения, неформального (не прописанного в официальных документах) общения, привязанности.
В неформальной группе имеется лидер, однако, в отличие от формальной группы, он назначается негласно самими членами коллектива. Его полномочия не отражены в инструкциях или уставах. В основе подчинения лежит авторитет, уважение, симпатия.
Контроль за поведением участников группы осуществляется посредством неформальных санкций (мер поощрения или наказания).

Они могут быть позитивными и негативными. Примерами первых является поддержка и похвала, вторых — игнорирование, грубые слова, физическое воздействие.

Внутри формальной организации часто возникают неформальные отношения. Например, некоторые члены трудового коллектива со схожими интересами или взглядами на жизнь могут начать дружить, встречаться в нерабочее время, обсуждать личные проблемы. Многие одноклассники как участники формальной группы становятся близкими друзьями, долгое время после окончания школы поддерживают близкие отношения.

Что мы узнали?

По способу организации и взаимоотношений между членами выделяются группы формальные и неформальные, знакомство с которыми происходит в 6 классе. Формальные группы возникают для достижения определённой цели. Их отличает строгая иерархия, наличие устава, официальное оформление. Неформальные группы возникают спонтанно, строятся на основе симпатий, дружеского расположения, схожих интересов.