Право на отдых: примеры

Право на отдых работника гарантировано как Конституцией РФ, так и определенными статьями Трудового кодекса. Оно реализуется через право работника на:

• обеденный перерыв;
• обязательные два выходных дня в неделю;
• отпуск.

В обязательном порядке право на отдых и специальные права, связанные с дополнительными периодами отпусков, предоставляются таким категориям граждан, как:

• инвалиды;
• многодетные матери;
• беременные женщины;
• несовершеннолетние;
• работники опасных производств.