Право на отдых: примеры

История
1 ответ
Правильный ответ

Право на отдых работника гарантировано как Конституцией РФ, так и определенными статьями Трудового кодекса. Оно реализуется через право работника на:

  • обеденный перерыв;
  • обязательные два выходных дня в неделю;
  • отпуск.

В обязательном порядке право на отдых и специальные права, связанные с дополнительными периодами отпусков, предоставляются таким категориям граждан, как:

  • инвалиды;
  • многодетные матери;
  • беременные женщины;
  • несовершеннолетние;
  • работники опасных производств.
4
Опубликовано 
закрыть