В какой форме заключается трудовой договор?

Одним из основных документов в жизни современного человека является трудовой договор. Согласно российскому законодательству, он заключается в письменной форме.

Он составляется в двух экземплярах и каждый из них должен быть подписан. Один экземпляр хранится у работодателя, а второй – у работника.

Сведения о форме Трудового договора можно получить в 67 статье ТК РФ. Трудовой договор должен быть оформлен в течение трёх дней после того, как сотрудник приступил к работе.

Согласно такому договору, работодатель должен создать условия для работы и своевременно платить заработную плату.