Во время летних каникул 17-летний школьник Павел решил устроиться ночным сторожем в детский сад. Но работодатель отказался принять Павла на работу. Правомерны ли действия работодателя? Свой ответ поясните. Назовите любые две особенности регулирования труда работников младше 18 лет

В случае с 17-летним школьником действия работодателя правомерны. Согласно российскому законодательству, лица до исполнения 18 лет считаются несовершеннолетними. Статья 63 Трудового кодекса предусматривает трудоустройство с 16 лет. Помимо этого, запрещён ночной труд несовершеннолетних лиц. Регулирование труда работников моложе 18 лет имеет такие особенности:

• Запрет на вредную для здоровья работу. Включая, например, торговля алкоголем и сигаретами.
• Запрет на работу в выходные и праздничные дни.
• Запрет на отправку в командировки.
• Право на сокращённую рабочую неделю.
• Перед трудоустройством несовершеннолетний работник должен пройти медицинский осмотр.
• Он имеет право на получение трудовой книжки.