Типы корпоративной культуры

Совокупность моделей поведения, которые приобретает организация в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, называется корпоративной культурой.

Современные учёные-гуманитарии выделяют четыре типа корпоративной культуры:

• Клановая или семейная. Она ориентирована на людей. Дружелюбная культура.
• Адхократическая культура. Адхократия представляет собой противоположность бюрократии, то есть максимальную открытость. Данный вид культуры является динамичным и творческим.
• Рыночная или предпринимательская культура. Её характерной чертой является ориентация на результат и соревновательность.
• Иерархическая или бюрократическая культура. Она взаимосвязана с контролем и ориентирована на процесс.