Тест на тему “Право на труд”
Перед прохождением теста рекомендуем прочитать:
- Вопрос 1 из 10Право на труд означает:
- Правильный ответ
- Неправильный ответ
- Пояснение: Право на труд гарантировано каждому человеку государством. Оно означает, что каждый человек имеет право на труд, а также на свободное им распоряжение и выбор профессии.
- Вы и еще 75% ответили правильно
- 75% ответили правильно на этот вопрос
В вопросе ошибка? - Вопрос 2 из 10Нормы трудового законодательства России закрепляют правило:
- Правильный ответ
- Неправильный ответ
- Пояснение: Согласно нормам трудового законодательства РФ все имеют право на отдых, то есть праздничные и выходные дни, ежегодный отпуск и так далее.
- Вы и еще 92% ответили правильно
- 92% ответили правильно на этот вопрос
В вопросе ошибка? - Вопрос 3 из 10Труд регулируют:
- Правильный ответ
- Неправильный ответ
- Пояснение: Труд регулируют специальные законы и кодексы, определяющие права и обязанности людей, занятых трудом. К ним относятся международные документы, законодательство страны, а также нормативные акты организаций.
- Вы и еще 55% ответили правильно
- 55% ответили правильно на этот вопрос
В вопросе ошибка? - Вопрос 4 из 10В России нормы, регулирующие труд, закреплены в:
- Правильный ответ
- Неправильный ответ
- Пояснение: В России нормы, регулирующие труд, закреплены в следующих документах: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс и Федеральный закон
«О занятости населения в Российской Федерации»
. - Вы и еще 50% ответили правильно
- 50% ответили правильно на этот вопрос
В вопросе ошибка? - Вопрос 5 из 10В качестве работодателя выступают:
- Правильный ответ
- Неправильный ответ
- Пояснение: Работодателями могут быть как физические лица (отдельные люди, например, индивидуальные предприниматели), так и юридические лица (организации).
- Вы и еще 88% ответили правильно
- 88% ответили правильно на этот вопрос
В вопросе ошибка? - Вопрос 6 из 10Подростки имеют право начать работать с 14 лет:
- Правильный ответ
- Неправильный ответ
- Пояснение: Начиная с 14-летнего возраста могут работать подростки, родители или опекуны которых дадут письменное согласие.
- Вы и еще 90% ответили правильно
- 90% ответили правильно на этот вопрос
В вопросе ошибка? - Вопрос 7 из 10Трудовой договор – это:
- Правильный ответ
- Неправильный ответ
- Пояснение: Трудовой договор – это письменный документ, соглашение работника и работодателя, необходимый для того, чтобы работники и работодатели не нарушали права друг друга и добросовестно выполняли свои обязанности.
- Вы и еще 57% ответили правильно
- 57% ответили правильно на этот вопрос
В вопросе ошибка? - Вопрос 8 из 10В трудовом договоре указывается:
- Правильный ответ
- Неправильный ответ
- Пояснение: В трудовом договоре прописываются следующие пункты: права и обязанности работника, права и обязанности работодателя, дата начала работы и срок действия, условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, компенсации за тяжелую работу, характер работы.
- Вы и еще 90% ответили правильно
- 90% ответили правильно на этот вопрос
В вопросе ошибка? - Вопрос 9 из 10Работодатель не может:
- Правильный ответ
- Неправильный ответ
- Пояснение: Работодатель не имеет права задерживать выплату заработной платы работникам. Таким образом он нарушает трудовой договор.
- Вы и еще 87% ответили правильно
- 87% ответили правильно на этот вопрос
В вопросе ошибка? - Вопрос 10 из 10Работник должен:
- Правильный ответ
- Неправильный ответ
- Пояснение: Работник должен, прежде всего, добросовестно исполнять свои обязанности, а также соблюдать правила внутреннего распорядка, беречь имущество работодателя и соблюдать правила охраны труда.
- Вы и еще 87% ответили правильно
- 87% ответили правильно на этот вопрос
В вопросе ошибка?
ТОП-3 тестакоторые проходят вместе с этим
