- /10Вопрос 1 из 10
Право на труд означает:
Правильный ответНеправильный ответВ вопросе ошибка?Вы и еще 72% ответили правильно72% ответили правильно на этот вопрос
Пояснение к правильному ответу
Право на труд гарантировано каждому человеку государством. Оно означает, что каждый человек имеет право на труд, а также на свободное им распоряжение и выбор профессии.
- /10Вопрос 2 из 10
Нормы трудового законодательства России закрепляют правило:
Правильный ответНеправильный ответВ вопросе ошибка?Вы и еще 87% ответили правильно87% ответили правильно на этот вопрос
Пояснение к правильному ответу
Согласно нормам трудового законодательства РФ все имеют право на отдых, то есть праздничные и выходные дни, ежегодный отпуск и так далее.
- /10Вопрос 3 из 10
Труд регулируют:
Правильный ответНеправильный ответВ вопросе ошибка?Вы и еще 74% ответили правильно74% ответили правильно на этот вопрос
Пояснение к правильному ответу
Труд регулируют специальные законы и кодексы, определяющие права и обязанности людей, занятых трудом. К ним относятся международные документы, законодательство страны, а также нормативные акты организаций.
- /10Вопрос 4 из 10
В России нормы, регулирующие труд, закреплены в:
Правильный ответНеправильный ответВ вопросе ошибка?Вы и еще 54% ответили правильно54% ответили правильно на этот вопрос
Пояснение к правильному ответу
В России нормы, регулирующие труд, закреплены в следующих документах: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс и Федеральный закон
«О занятости населения в Российской Федерации»
. - /10Вопрос 5 из 10
В качестве работодателя выступают:
Правильный ответНеправильный ответВ вопросе ошибка?Вы и еще 76% ответили правильно76% ответили правильно на этот вопрос
Пояснение к правильному ответу
Работодателями могут быть как физические лица (отдельные люди, например, индивидуальные предприниматели), так и юридические лица (организации).
- /10Вопрос 6 из 10
Подростки имеют право начать работать с 14 лет:
Правильный ответНеправильный ответВ вопросе ошибка?Вы и еще 86% ответили правильно86% ответили правильно на этот вопрос
Пояснение к правильному ответу
Начиная с 14-летнего возраста могут работать подростки, родители или опекуны которых дадут письменное согласие.
- /10Вопрос 7 из 10
Трудовой договор – это:
Правильный ответНеправильный ответВ вопросе ошибка?Вы и еще 64% ответили правильно64% ответили правильно на этот вопрос
Пояснение к правильному ответу
Трудовой договор – это письменный документ, соглашение работника и работодателя, необходимый для того, чтобы работники и работодатели не нарушали права друг друга и добросовестно выполняли свои обязанности.
- /10Вопрос 8 из 10
В трудовом договоре указывается:
Правильный ответНеправильный ответВ вопросе ошибка?Вы и еще 86% ответили правильно86% ответили правильно на этот вопрос
Пояснение к правильному ответу
В трудовом договоре прописываются следующие пункты: права и обязанности работника, права и обязанности работодателя, дата начала работы и срок действия, условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, компенсации за тяжелую работу, характер работы.
- /10Вопрос 9 из 10
Работодатель не может:
Правильный ответНеправильный ответВ вопросе ошибка?Вы и еще 78% ответили правильно78% ответили правильно на этот вопрос
Пояснение к правильному ответу
Работодатель не имеет права задерживать выплату заработной платы работникам. Таким образом он нарушает трудовой договор.
- /10Вопрос 10 из 10
Работник должен:
Правильный ответНеправильный ответВ вопросе ошибка?Вы и еще 82% ответили правильно82% ответили правильно на этот вопрос
Пояснение к правильному ответу
Работник должен, прежде всего, добросовестно исполнять свои обязанности, а также соблюдать правила внутреннего распорядка, беречь имущество работодателя и соблюдать правила охраны труда.
которые проходят вместе с этим
Тест на тему «Право на труд» предназначен для учащихся 9 класса и направлен на проверку их знаний о трудовых правах и нормах, регулирующих трудовые отношения в России. Вопросы теста касаются различных аспектов права на труд, включая его определение, нормы трудового законодательства, права и обязанности работников и работодателей.
Цель теста состоит в проверке понимания и осмысления основных прав и норм, связанных с трудовыми отношениями. Вопросы теста охватывают различные аспекты трудового права, такие как права и обязанности работников и работодателей, возрастные ограничения для трудоустройства, содержание трудового договора и основные нормы трудового законодательства России.
Тематика теста связана с изучением права на труд и трудового законодательства. Он помогает учащимся углубить свои знания о правах и обязанностях, связанных с работой, развить понимание основных норм и принципов трудовых отношений. Тест также способствует формированию представления о правовом регулировании труда, обязанностях работодателей и правах работников.
Тест на тему «Право на труд» является полезным инструментом для проверки и закрепления знаний учащихся о правовых аспектах трудовых отношений.
