Тест на тему “Право на труд”

Последний раз тест пройден более 24 часов назад.
10 вопросов
Новичок
Для учителя
Перед прохождением теста рекомендуем прочитать:
Материал подготовлен совместно с учителем высшей категории Александровой Екатериной Валерьевной.
Опыт работы учителем истории и обществознания - 11 лет.
  1. /10
    Вопрос 1 из 10

    Право на труд означает:

    Подсказка

    Правильный ответ
    Неправильный ответ
    В вопросе ошибка?
    Вы и еще 84%
    ответили правильно
    84% ответили правильно
    на этот вопрос
    icon Пояснение к правильному ответу

    Право на труд гарантировано каждому человеку государством. Оно означает, что каждый человек имеет право на труд, а также на свободное им распоряжение и выбор профессии.

  2. /10
    Вопрос 2 из 10

    Нормы трудового законодательства России закрепляют правило:

    Подсказка

    Правильный ответ
    Неправильный ответ
    В вопросе ошибка?
    Вы и еще 88%
    ответили правильно
    88% ответили правильно
    на этот вопрос
    icon Пояснение к правильному ответу

    Согласно нормам трудового законодательства РФ все имеют право на отдых, то есть праздничные и выходные дни, ежегодный отпуск и так далее.

  3. /10
    Вопрос 3 из 10

    Труд регулируют:

    Подсказка

    Правильный ответ
    Неправильный ответ
    В вопросе ошибка?
    Вы и еще 69%
    ответили правильно
    69% ответили правильно
    на этот вопрос
    icon Пояснение к правильному ответу

    Труд регулируют специальные законы и кодексы, определяющие права и обязанности людей, занятых трудом. К ним относятся международные документы, законодательство страны, а также нормативные акты организаций.

  4. /10
    Вопрос 4 из 10

    В России нормы, регулирующие труд, закреплены в:

    Подсказка

    Правильный ответ
    Неправильный ответ
    В вопросе ошибка?
    Вы и еще 55%
    ответили правильно
    55% ответили правильно
    на этот вопрос
    icon Пояснение к правильному ответу

    В России нормы, регулирующие труд, закреплены в следующих документах: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс и Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации».

  5. /10
    Вопрос 5 из 10

    В качестве работодателя выступают:

    Подсказка

    Правильный ответ
    Неправильный ответ
    В вопросе ошибка?
    Вы и еще 90%
    ответили правильно
    90% ответили правильно
    на этот вопрос
    icon Пояснение к правильному ответу

    Работодателями могут быть как физические лица (отдельные люди, например, индивидуальные предприниматели), так и юридические лица (организации).

  6. /10
    Вопрос 6 из 10

    Подростки имеют право начать работать с 14 лет:

    Подсказка

    Правильный ответ
    Неправильный ответ
    В вопросе ошибка?
    Вы и еще 86%
    ответили правильно
    86% ответили правильно
    на этот вопрос
    icon Пояснение к правильному ответу

    Начиная с 14-летнего возраста могут работать подростки, родители или опекуны которых дадут письменное согласие.

  7. /10
    Вопрос 7 из 10

    Трудовой договор – это:

    Подсказка

    Правильный ответ
    Неправильный ответ
    В вопросе ошибка?
    Вы и еще 71%
    ответили правильно
    71% ответили правильно
    на этот вопрос
    icon Пояснение к правильному ответу

    Трудовой договор – это письменный документ, соглашение работника и работодателя, необходимый для того, чтобы работники и работодатели не нарушали права друг друга и добросовестно выполняли свои обязанности.

  8. /10
    Вопрос 8 из 10

    В трудовом договоре указывается:

    Подсказка

    Правильный ответ
    Неправильный ответ
    В вопросе ошибка?
    Вы и еще 96%
    ответили правильно
    96% ответили правильно
    на этот вопрос
    icon Пояснение к правильному ответу

    В трудовом договоре прописываются следующие пункты: права и обязанности работника, права и обязанности работодателя, дата начала работы и срок действия, условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, компенсации за тяжелую работу, характер работы.

  9. /10
    Вопрос 9 из 10

    Работодатель не может:

    Подсказка

    Правильный ответ
    Неправильный ответ
    В вопросе ошибка?
    Вы и еще 88%
    ответили правильно
    88% ответили правильно
    на этот вопрос
    icon Пояснение к правильному ответу

    Работодатель не имеет права задерживать выплату заработной платы работникам. Таким образом он нарушает трудовой договор.

  10. /10
    Вопрос 10 из 10

    Работник должен:

    Подсказка

    Правильный ответ
    Неправильный ответ
    В вопросе ошибка?
    Вы и еще 90%
    ответили правильно
    90% ответили правильно
    на этот вопрос
    icon Пояснение к правильному ответу

    Работник должен, прежде всего, добросовестно исполнять свои обязанности, а также соблюдать правила внутреннего распорядка, беречь имущество работодателя и соблюдать правила охраны труда.

Доска почёта
Доска почёта

Чтобы попасть сюда - пройдите тест.

  • Наталья Ковальчук
    8/10
  • Вера Шустова
    7/10
  • Илья Шерешков
    7/10
  • Ekaterina Turgina
    10/10
  • Томас Фридрих
    10/10
  • Софья Аллахвердиева
    10/10
  • Иван Малышкин
    8/10
ТОП-3 теста

которые проходят вместе с этим

Топ
10 вопросов
Знаток

Рейтинг теста

4.1

Средняя оценка: 4.1

Всего получено оценок: 1042.


А какую оценку получите вы? Чтобы узнать - пройдите тест.

закрыть