Тест Трудовые ресурсы предприятия

Последний раз тест пройден более 24 часов назад.

33 вопроса

Знаток

Для учителя

/33

Вопрос 1 из 33
Что понимается под словом «Трудовые ресурсы» предприятия?
- запас трудовых возможностей у людей
- всех тех, кто участвует в трудовом процессе
- всех желающих участвовать в трудовом процессе
- работающих в основных цехах
- рабочих сдельщиков
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 74%
ответили правильно
74% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 2 из 33
Промышленно-производственный персонал предприятия объединяет –
- весь персонал, работающий на промышленном предприятии
- весь персонал, связанный с промышленным производством
- весь персонал, основных и вспомогательных цехов предприятия
- всех работающих в подсобном сельском хозяйстве
- всех учеников и пожарно-сторожевую охрану
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 75%
ответили правильно
75% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 3 из 33
К специалистам относятся
- главный механик
- агент
- кассир
- инженер-механик
- учётчик
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 79%
ответили правильно
79% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 4 из 33
Трудоемкость определяет-
- затраты труда на производство продукции
- затраты рабочего времени на производство единицы продукции
- количество продукции производимой в единицу времени
- количество продукции высшего качества
- затраты рабочего времени на вспомогательные работы
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 70%
ответили правильно
70% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 5 из 33
Показатель, характеризующий эффективность использования трудовых ресурсов предприятия:
- выработка продукции
- валовая продукция
- фонд ресурсов труда
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 77%
ответили правильно
77% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 6 из 33
Явочная численность работающих учитывает –
- весь штат работающих числящихся на предприятии
- штат работающих занятых в основном производственном процессе
- штат работающих ежедневно выходящих на работу в данные сутки
- работающих основных цехов
- работающих вспомогательных цехов
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 78%
ответили правильно
78% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 7 из 33
Списочная численность работающих учитывает –
- весь штат работающих числящихся на предприятии
- штат работающих занятых в основном производственном процессе
- штат работающих ежедневно выходящих на работу в данные сутки
- работающих подсобных и побочных производств
- работающих основных и вспомогательных цехов
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 81%
ответили правильно
81% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 8 из 33
Коэффициент списочного состава определяется -
- отношением явочной численности к списочной
- отношением календарного фонда рабочего времени к номинальному
- Отношением списочной численности к явочной
- отношением номинального фонда рабочего времени к календарному
- отношением числа дней работы работника к числу дней работы предприятия
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 67%
ответили правильно
67% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 9 из 33
Показатели эффективности использования трудовых ресурсов –
- оборачиваемость, коэффициент списочного состава
- выработка, трудоемкость
- коэффициент списочного состава, коэффициент сменности;
- рентабельность производства
- штатный коэффициент
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 82%
ответили правильно
82% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 10 из 33
От чего в большей степени зависит производительность труда – на рабочем месте?
- от организации рабочего процесса, квалификации персонала, технической оснащенности производства
- от величины заработной платы, престижности работы, количества работников
- от наличия заказов, спроса и цен на продукцию, объема сбыта
- от объективных и субъективных факторов производства
- от медицинского обслуживания и оздоровительных мероприятий
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 64%
ответили правильно
64% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 11 из 33
Повременная оплата труда применяется в случаях:
- если рабочий не может оказывать непосредственного влияния на увеличение выпуска продукции
- если присутствуют количественные показатели выработки
- если рабочий отказывается от применения сдельной оплаты труда
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 67%
ответили правильно
67% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 12 из 33
Сдельная форма оплаты труда стимулирует:
- качественные показатели работы
- количественные показатели работы
- сокращение ручного труда
- творческий подход к труду
- экономию материальных ресурсов
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 81%
ответили правильно
81% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 13 из 33
Оплата за неотработанное время включает в себя оплату:
- единовременных премий
- вознаграждения за выслугу лет
- ежегодных и дополнительных отпусков
- стоимости продукции, выданной в порядке натуральной оплат
- компенсационных выплат, связанных с режимом работы
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 74%
ответили правильно
74% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 14 из 33
Это выраженный в денежной форме размер оплаты труда, за выполненные работы в зависимости от ее сложности или квалификации рабочего за единицу времени:
- тарифно-квалификационный справочник
- заработная плата
- тарифный разряд
- тарифная ставка
- тарифная сетка
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 76%
ответили правильно
76% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 15 из 33
К какому виду оплаты относится оплата труда рабочих в ночное время:
- дополнительной оплате
- основной оплате
- сдельной
- повременной
- бестарифной
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 65%
ответили правильно
65% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 16 из 33
К какому виду оплаты относится оплата выполнения государственных и общественных обязанностей:
- дополнительной оплате
- основной оплате
- сдельной
- повременной
- бестарифной
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 69%
ответили правильно
69% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 17 из 33
Укажите систему сдельной формы оплаты труда, при которой расценка устанавливается на весь объем работ с выполнением его в определенные сроки.
- сдельная прямая
- сдельная прогрессивная
- сдельная косвенная
- аккордная
- сдельно-премиальная
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 64%
ответили правильно
64% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 18 из 33
Укажите систему оплаты труда, при которой заработная плата начисляется по тарифной ставке за фактически отработанное время:
- повременная
- сдельная прогрессивная
- сдельная косвенная
- аккордная
- сдельно-премиальная
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 70%
ответили правильно
70% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 19 из 33
Укажите систему сдельной формы оплаты труда, при которой производится премирование за выполнение нормированных заданий или за другие показатели.
- сдельная прямая
- сдельная прогрессивная
- сдельная косвенная
- аккордная
- сдельно-премиальная
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 79%
ответили правильно
79% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 20 из 33
Укажите систему сдельной формы оплаты труда, при которой оплата производится за количество изготовленной продукции исходя из тарифной ставки соответствующего разряда работы и нормы времени на ее выполнение.
- сдельная прямая
- сдельная прогрессивная
- сдельная косвенная
- аккордная
- сдельно-премиальная
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 57%
ответили правильно
57% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 21 из 33
Укажите систему сдельной формы оплаты труда, при которой труд рабочего оплачивается по прогрессивно возрастающим расценкам в соответствии со степенью перевыполнения норм выработки.
- сдельная прямая
- сдельная прогрессивная
- сдельная косвенная
- аккордная
- сдельно-премиальная
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 79%
ответили правильно
79% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 22 из 33
Укажите систему сдельной формы оплаты труда, при которой заработная плата вспомогательного рабочего ставится в прямую зависимость от результатов труда основных рабочих.
- сдельная прямая
- сдельная прогрессивная
- сдельная косвенная
- аккордная
- сдельно-премиальная
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 66%
ответили правильно
66% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 23 из 33
Укажите элементы тарифной системы:
- нормирование труда, тарифная сетка, тарифная ставка
- районные коэффициенты, нормирование труда, формы оплаты труда
- тарифно-квалификационный справочник, тарифная ставка, тарифная сетка
- тарифно-квалификационный справочник, нормирование труда, системы оплаты труда
- формы и системы оплаты труда
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 69%
ответили правильно
69% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 24 из 33
Укажите систему оплаты труда, при которой заработная плата определяется исходя из количества балов, заработанных отдельным работником.
- повременная
- сдельная
- дополнительная
- основная
- бестарифная
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 69%
ответили правильно
69% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 25 из 33
Стоимостные показатели производительности используются, когда:
- осуществляется выпуск разнородной продукции
- для исчисления размера прибыли
- для расчета налогооблагаемой прибыли
- для простоты, наглядности и точности расчета
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 73%
ответили правильно
73% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 26 из 33
Показатель, обратный показателю производительности труда называется:
- выработкой
- трудоемкостью
- фондоемкостью
- текучестью кадров
- стоимостным показателем производительности труда
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы ответили лучше
69% участников
31% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 27 из 33
Укажите показатель, характеризующий затраты рабочего времени на единицу продукции:
- трудоемкость
- фондоемкость
- производительность труда
- нормирование труда
- норматив труда
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы ответили лучше
56% участников
44% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 28 из 33
Укажите фактор, не влияющий на рост производительности труда:
- повышение коэффициента сменности
- ликвидация простоев
- укрепление трудовой дисциплины
- улучшение охраны труда
- снижение подоходного налог
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 71%
ответили правильно
71% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 29 из 33
Особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков – это:
- специальность
- квалификация
- навыки
- профессия
- ремесло
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 70%
ответили правильно
70% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 30 из 33
Работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство – это:
- рабочие
- младший обслуживающий персонал
- ученики
- охрана
- служащие
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 70%
ответили правильно
70% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 31 из 33
Достоинствами натуральных показателей производительности труда являются:
- простота, наглядность и точность расчета
- быстрота расчета
- необходимость использования для расчета прибыли
- применение для расчета подоходного налога
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 85%
ответили правильно
85% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 32 из 33
Укажите единицу измерения трудовых показателей производительности труда:
- нормо-час/единицу продукции
- штук/час
- тонн/час
- руб./час
- руб./смену
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 68%
ответили правильно
68% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?
/33

Вопрос 33 из 33
Показатель текучести кадров учитывает:
- необходимый оборот рабочей силы
- увольнение по организованным каналам
- увольнение в связи с оптимизацией организационной структуры предприятия
Подсказка

Правильный ответ
Неправильный ответ
В вопросе ошибка?
Вы и еще 62%
ответили правильно
62% ответили правильно
на этот вопрос
В вопросе ошибка?

Доска почёта

Чтобы попасть сюда - пройдите тест.

Пока никого нет. Будьте первым!

ТОП-3 теста

которые проходят вместе с этим

Тест Трудовые ресурсы предприятия

10 вопросов

Знаток

Тест Трудовые ресурсы

10 вопросов

Знаток

Тест Ася

14 вопросов

Новичок

Тест “Трудовые ресурсы предприятия” с ответами содержит сведения о видах кадров предприятия, нормировании, производительности труда, показателях движения трудовых ресурсов и о том, как влияет НТР на кадровую структуру. Благодаря этому тесту, вы успешно пройдете текущую и итоговую проверку.