Циклическая безработица

Циклическая безработица
4.7

Средняя оценка: 4.7

Всего получено оценок: 15.

Обновлено 25 Ноября, 2021
4.7

Средняя оценка: 4.7

Всего получено оценок: 15.

Обновлено 25 Ноября, 2021

Для того, чтобы покупать необходимые продукты питания и вещи, приобретать недвижимость и средства передвижения, человек должен обладать денежными средствами. Основным способом их получения является занятость — работа в той сфере, в которой люди обладают необходимой квалификацией. Однако бывают ситуации, при которых развивается безработица — отсутствие возможности у части населения трудоустроиться. Узнаем, какие виды безработицы существуют, рассмотрим её причины.

Виды безработицы

В зависимости от причин, приводящих к отсутствию рабочих мест, выделяется несколько видов данного явления. Кратко рассмотрим их.

  • Фрикционная безработица характерна для периодов, когда человек в течение определённого периода времени занимается поиском работы. Главной её причиной является отсутствие информации о наличии вакантных мест. Как правило, она имеет добровольный характер. Примером является увольнение с предыдущего места по собственному желанию в целях устроиться на более высокооплачиваемую должность.
Поиск работы
Рис. 1. Поиск работы.
  • Структурная безработица появляется из-за изменений в работе предприятий (например, при закупке новейшего компьютерного оборудования отпадает необходимость в нескольких специалистах). Она имеет вынужденный характер.
  • Сезонная безработица касается тех трудящихся, сфера деятельности которых связана с временами года. Например, летом повышается спрос на строительство, добычу полезных ископаемых.
  • Циклическая безработица возникает в те периоды, когда экономика переживает негативные явления (например, массовое закрытие промышленных предприятий приводит к увеличению числа безработных). Она также является вынужденной.
Банк вакансий
Рис. 2. Банк вакансий.

Уровень безработицы в стране рассчитывается по определённой формуле: в процентном соотношении количества безработных к общему числу трудоспособного населения. Например, если в стране 1 миллион человек, способных трудиться, а оставшихся без работы — 250 тысяч, уровень безработицы составляет 25 %.

Особенности циклической безработицы

Остановимся более подробно на данном виде безработицы, рассмотрим её характеристики.

  • Циклическая безработица не зависит от желания людей. Человек может обладать необходимым уровнем знаний и умений, являться профессионалом, но при отсутствии вакансии не сможет трудоустроиться по специальности. Например, в 1990-е годы наблюдалось явление, когда профессора и доценты были вынуждены заняться работой в службе такси, устраиваться грузчиками или организовывать собственные предприятия.
  • Она возникает во время экономического спада и сопровождается закрытием предприятий и фирм. Например, когда резко снизился спрос на плёночные фотоаппараты в связи с появлением цифровых фотокамер, такая крупная компания, как «Кодак», была вынуждена объявить о банкротстве, что привело к массовому увольнению работников.
  • Она заканчивается в период экономического подъёма, когда повышается спрос на продукцию.
Собеседование с работодателем
Рис. 3. Собеседование с работодателем.

Принято выделять две формы безработицы.

  • При открытой безработице человек официально увольняется, после чего он может обратиться в центр занятости населения по месту жительства. Бывают ситуации, когда люди устраиваются на работу неофициально, при этом работодатель, нарушая закон, не выплачивает положенные законом налоги и отчисления в пенсионный фонд.
  • При скрытой безработице человек трудоустраивается на неполное рабочее время (например, трудится два дня в неделю).
Заключение

Что мы узнали?

Безработицей называется ситуация, при которой люди не могут трудоустроиться. Она бывает фрикционной, структурной, циклической и сезонной. Каждый вид имеет свои причины появления. По форме безработица может быть открытой и скрытой.

Тест по теме

  1. /10
    Вопрос 1 из 10

    Как называется ситуация, при которой человек не может устроиться на работу из-за не зависящих от него причин?

Доска почёта
Доска почёта

Чтобы попасть сюда - пройдите тест.

    Пока никого нет. Будьте первым!

Оценка доклада

4.7

Средняя оценка: 4.7

Всего получено оценок: 15.


А какая ваша оценка?

закрыть