Три основные обязанности работника, закрепленные в Трудовом кодексе РФ: примеры

Одним из видов деятельности человека является труд. Права работников и работодателей в современной России закреплены в Трудовом кодексе. Он принят в конце 2001 года.

Следует назвать основные обязанности, закреплённые в ТК РФ:

• Добросовестно выполнять трудовые обязанности, которые на него возложены.
• Соблюдать правила внутреннего распорядка организации, где он работает. Следовательно, соблюдать и трудовую дисциплину.
• Соблюдать требования, связанные с охраной и безопасностью труда. Они везде разные. Ряд производств просто опасны для здоровья.

Работник имеет право на социальное страхование, отпуск и защиту своих трудовых прав.

Сведения о правах и обязанностях работника содержатся в 21 статье ТК РФ.