Для учителя
- /10Вопрос 1 из 10
Срок регистрации трудового договора физическим лицом-работодателем:
Правильный ответНеправильный ответВ вопросе ошибка?Вы и еще 77% ответили правильно77% ответили правильно на этот вопрос - /10Вопрос 2 из 10
Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме:
Правильный ответНеправильный ответВ вопросе ошибка?Вы и еще 58% ответили правильно58% ответили правильно на этот вопрос - /10Вопрос 3 из 10
Где регистрируется трудовой договор, который заключается с физическим лицом-предприятием?
Правильный ответНеправильный ответВ вопросе ошибка?Вы и еще 85% ответили правильно85% ответили правильно на этот вопрос - /10Вопрос 4 из 10
Где разрабатывается и принимается Коллективный договор:
Правильный ответНеправильный ответВ вопросе ошибка?Вы и еще 84% ответили правильно84% ответили правильно на этот вопрос - /10Вопрос 5 из 10
Сторонами заключения коллективного договора являются:
Правильный ответНеправильный ответВ вопросе ошибка?Вы и еще 68% ответили правильно68% ответили правильно на этот вопрос - /10Вопрос 6 из 10
Моментом начала действия трудового договора считается:
Правильный ответНеправильный ответВ вопросе ошибка?Вы и еще 61% ответили правильно61% ответили правильно на этот вопрос - /10Вопрос 7 из 10
Испытания при приеме на работу не применимо к:
Правильный ответНеправильный ответВ вопросе ошибка?Вы и еще 79% ответили правильно79% ответили правильно на этот вопрос - /10Вопрос 8 из 10
Действие коллективного договора предприятия распространяется на:
Правильный ответНеправильный ответВ вопросе ошибка?Вы и еще 75% ответили правильно75% ответили правильно на этот вопрос - /10Вопрос 9 из 10
Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд:
Правильный ответНеправильный ответВ вопросе ошибка?Вы и еще 72% ответили правильно72% ответили правильно на этот вопрос - /10Вопрос 10 из 10
Виды трудового договора по срокам действия:
Правильный ответНеправильный ответВ вопросе ошибка?Вы и еще 62% ответили правильно62% ответили правильно на этот вопрос
ТОП-4 теста
которые проходят вместе с этим
10 вопросов
Знаток
10 вопросов
Новичок
10 вопросов
Знаток
10 вопросов
Знаток
Тест по теме “Трудовое право” был составлен для учеников, но его можно предложить и кадровикам, чтобы закрепить свои знания, правильно отражать их в практической деятельности. В тесте имеются вопросы, проверяющие, как разбирается ученик в видах трудовых договоров, для кого обязательны испытания при приеме на работу. Сложные темы нашли отражение в тестировании: гарантии на труд, разработка Коллективного договора, регистрация трудовых отношений.
Тесты “Трудовое право” (9 класс) с ответами – это отличный и удобный способ самостоятельной оценки своих знаний, возможность повторить те разделы, которые вызвали затруднение.
