Горизонтальная и вертикальная мобильность

Горизонтальная и вертикальная мобильность
4.2

Средняя оценка: 4.2

Всего получено оценок: 9.

Обновлено 12 Ноября, 2021
4.2

Средняя оценка: 4.2

Всего получено оценок: 9.

Обновлено 12 Ноября, 2021

В прошлом существовало множество государств, жители которых не имели возможности изменить своё положение в обществе. Так, ребёнок, родившийся в семье крестьянина, был обречён заниматься всю жизнь сельским хозяйством. В современном мире практически любой человек может достичь благополучия и богатства благодаря своим знаниям и умениям. Узнаем, что такое социальная мобильность, какие её виды выделяются в науке.

Понятие социальной мобильности

Под социальной мобильностью понимается перемещение из одной социальной группы в другую. При этом происходит изменение статуса человека в обществе, места жительства, профессии, уровня дохода.

Выделяется ряд факторов, приводящих к таким перемещениям. Их называют каналами социальной мобильности, социальными лифтами. К ним относятся:

  • полученное образование (среднее или высшее профессиональное, курсы повышения квалификации);
  • семья (например, девушка выходит замуж за иностранца и меняет гражданство);
  • способности человека (знания и умения, которые выделяют его среди других);
  • армия (повышение звания);
  • политические организации (переход из одной партии в другую, назначение на должность лидера);
  • работа в организации (карьерное продвижение);
  • церковь (изменение религиозных взглядов).
Карьерная лестница
Рис. 1. Карьерная лестница.

Существует два вида перемещений в обществе. Рассмотрим, чем отличаются горизонтальная и вертикальная мобильность.

Горизонтальная мобильность

К данному виду мобильности относится перемещение человека или группы лиц без изменения социального статуса. Она может быть:

  • географической (иногда её называют территориальной) — смена места жительства;
  • семейной — выход из одной семьи и создание другой;
  • профессиональной — смена места трудовой деятельности, не сопровождающаяся повышением или понижением в должности;
  • правовой — изменение гражданства;
  • религиозной — смена вероисповедания;
  • политической (переход из одной партии в другую).
Потеря работы
Рис. 2. Потеря работы.

Вертикальная мобильность

Вертикальная мобильность — это социальные перемещения, которые сопровождаются изменением статуса человека в обществе. Она бывает двух видов: восходящей (повышение положения) и нисходящей (понижение статуса). Кратко познакомимся с примерами восходящей и нисходящей мобильности.

  • Смена низкооплачиваемой работы на высокооплачиваемую является примером повышения социального статуса.
  • Формой вертикальной социальной мобильности является избрание лидера политической партии на пост президента.
  • Понижение в должности — иллюстрация нисходящей социальной мобильности.
  • Потеря престижной работы вследствие разорения предприятия или увольнения сопровождается понижением социального статуса.
Схема «Социальная мобильность»
Рис. 3. Схема «Социальная мобильность».

Выделяется две формы вертикальной и горизонтальной мобильности.

  • Групповая мобильность — это изменение социального статуса общности людей. Его причиной может стать социальная революция, война, стихийное бедствие. Например, после революции 1917 года дворяне и купцы потеряли привилегированное положение в обществе. Большевики, напротив, повысили свой статус.
  • Индивидуальную мобильность характеризует перемещение одного отдельно взятого человека. Примером может быть повышение в должности после получения высшего образования, трудоустройство после окончания института, вступление в брак, переезд.
Заключение

Что мы узнали?

Социальная мобильность — это изменение человеком или группой лиц социального положения. Она может быть вертикальной (повышение или понижение статуса) или горизонтальной (перемещение без изменения статуса). По форме мобильность бывает индивидуальной и групповой.

Тест по теме

  1. /10
    Вопрос 1 из 10

    Как называется перемещение человека из одной социальной группы в другую?

Доска почёта
Доска почёта

Чтобы попасть сюда - пройдите тест.

    Пока никого нет. Будьте первым!

Оценка доклада

4.2

Средняя оценка: 4.2

Всего получено оценок: 9.


А какая ваша оценка?

закрыть