Структура деятельности

Структура деятельности
4.2

Средняя оценка: 4.2

Всего получено оценок: 24.

Обновлено 5 Октября, 2021
4.2

Средняя оценка: 4.2

Всего получено оценок: 24.

Обновлено 5 Октября, 2021

В течение жизни человек совершает множество поступков, которые оказывают влияние на формирование его личности. В отличие от животных, люди выполняют действия, руководствуясь определённой целью, представляя конечный результат. Рассмотрим, что такое деятельность, каковы её компоненты и структурные части: потребность, мотив, цель, средства, действия, результат.

Деятельность

Деятельность в обществознании — это совокупность действий, направленная на преобразование окружающей действительности для достижения определённых целей. Человек при этом способен создавать комфортную среду для собственного существования.

Выделяется два компонента любой деятельности: субъект и объект.

  • Субъект — это человек (реже группа лиц), выполняющий действие.
  • Объект — предмет или лицо, испытывающее на себе действия субъекта.

В качестве субъекта может выступать отдельное лицо, общество в целом, организация. Объект чаще всего — это предмет неживой природы. Объектом также может быть другой человек или живое существо (например, во время общения).

Один и тот же человек может быть одновременно и субъектом, и объектом (например, когда спортсмен совершенствует собственное тело).

Структура деятельности

Деятельность человека состоит из нескольких взаимосвязанных частей. Кратко рассмотрим каждую из них.

Потребность

В основе любых действий людей лежит удовлетворение потребностей. Под потребностью понимается необходимость, нужда в чём-либо. Можно привести следующие примеры:

  • когда человек хочет есть, он готовит пищу или покупает продукты в готовом виде;
  • чтобы получить одобрение со стороны руководства, работник организации ответственно относится к выполнению порученной ему работы;
  • если возникает нужда в саморазвитии, человек изучает специальную литературу, посещает тренинги и курсы.
Семейный обед
Рис. 1. Семейный обед.

Мотив

Потребности человека влияют на мотивы его поведения. Мотив — это внешние и внутренние условия, побуждающие субъект выполнять действия. Движущей силой могут выступать интересы и увлечения, убеждения и установки, эмоции и чувства.

Цель

Одним из компонентов структуры деятельности является определение цели, то есть предполагаемого результата. Например, художник, рисующий картину, мысленно представляет воображаемый образ. Ученик, выполняющий домашнее задание, предполагает, какую отметку он получит в результате.

Подготовка к урокам
Рис. 2. Подготовка к урокам.

Иногда люди совершают действия под влиянием сиюминутного настроения, внутреннего импульса, рефлекса. Например, когда человек, запнувшись, падает, он неосознанно выставляет руки вперёд, чтобы предотвратить повреждения организма.

Средства

Для достижения цели человек использует средства, то есть те предметы, знания, способы действий, которые помогут приблизиться к результату. К примеру, для того, чтобы получить отличную отметку в школе, ученик использует учебник, видеоматериалы, справочники. Художник, рисующий картину, подбирает кисти, краски, материал для холста. Выбор средств должен быть рациональным.

Действия

Система действий является основным структурным элементом деятельности. Без них достижение результата невозможно. Действия направлены на преобразование действительности в соответствии с целью.

Результат

Конечной точкой любой деятельности является достижение результата. Он может быть:

  • материальным (конкретный предмет, вещь);
  • идеальным (полученные в результате деятельности знания и умения).
Таблица «Структура деятельности»
Рис. 3. Таблица «Структура деятельности».
Заключение

Что мы узнали?

Деятельность — это система действий, направленных на получение результата. Её компонентами являются субъект и объект. Структурными элементами деятельности являются потребности, мотивы, цели, средства, действия и результаты.

Тест по теме

  1. /10
    Вопрос 1 из 10

    Как называется совокупность действий, направленных на достижение поставленной цели?

Доска почёта
Доска почёта

Чтобы попасть сюда - пройдите тест.

    Пока никого нет. Будьте первым!

Оценка доклада

4.2

Средняя оценка: 4.2

Всего получено оценок: 24.


А какая ваша оценка?

закрыть